
一 | 美国司法部周二(8月25日)宣布,德勤美国相关实体同意向联邦政府支付2150万美元,了结一项按《虚假申报法》(False Claims Act,联邦承包商若虚报合规,政府可追讨已付款并处以民事罚金)提出的指控:公司在联邦合同里承诺不按种族或性别做雇佣决定,却被指从2017年持续用多元、公平与包容(DEI)目标影响招聘、晋升和项目派工。德勤否认歧视,和解文本写明不构成承认责任。 Aditya Dhar's latest directorial, Dhurandhar, marks a significant success after his 2019 film Uri: The Surgical Strike, generating huge profits. This espionage thriller, starring Ranveer Singh in the leading role, has surpassed the 150-crore mark and shown huge growth on Tuesday. This comes after a resurgence in the film's collections, with a 15 percent increase after an initial 46 percent decline on Monday, ultimately enabling the film to exceed the 150-crore milestone at the domestic box office. Dhurandhar features a cast including Akshaye Khanna, Arjun Rampal, Sanjay Dutt, Rakesh Bedi, Gaurav Gera, Sara Arjun, and Saumya Tandon. The film is currently on track to become Ranveer's most successful movie in six years. According to the trade tracker Sacnilk, the film has earned Rs 152.75 crore in just five days. It has already surpassed Ranveer's 2021 sports film 83, which earned Rs 107.31 crore, and the 2019 hit Gully Boy, directed by Zoya Akhtar, which collected a lifetime collection of Rs 139.63 crore at the domestic box office. Dhurandhar now seems to be approaching Ranveer's other major success, Rocky Aur Rani Kii Prem Kahaani, directed by Karan Johar. Given its current trajectory, Dhurandhar is expected to exceed Rocky Aur Rani Kii Prem Kahaani’s lifetime domestic box office collection of Rs 153.55 crore. This achievement would establish Dhurandhar as Ranveer's highest-grossing film in six years, and since the pandemic. Before the pandemic, Ranveer starred in Rohit Shetty’s successful 2018 cop comedy, Simmba, which earned Rs 295 crore at the domestic box office during its theatrical run. Dhurandhar is expected to eventually surpass Simmba, as well as Aditya Dhar's directorial debut and previous film, Uri: The Surgical Strike which earned Rs 244.14 crore in 2019. Dhurandhar has been receiving immense praise from fans who especially are lauding Akshaye Khanna for his performance as Rehman Dakait. The film will also have its second part releasing on March 19, 2026. Also Read: Yami Gautam Slams Rising Paid PR Culture Ahead of Dhurandhar’s Release。检举方美国平等权利联盟将从联邦和解中分得430万美元。 司法部长托德·布兰奇说:“政府承包商不能按种族或性别奖励或惩罚雇员——把做法贴上DEI标签,并不能让它合法。”副司法部长斯坦利·伍德沃德说:“驱动机会和晋升的是能力,不是某个人的性别或种族。

二 | ”民事司助理司法部长布雷特·舒马特把问题落在认证上:承包商必须证明用工“不考虑”种族或性别;一旦为拿联邦资金而虚报合规,就触发《虚假申报法》。德勤对《今日美国》说,了结此案是为了避免旷日持久诉讼的成本和干扰,以便继续招人和培养客户需要的人才。 这是司法部2025年5月设立“民权欺诈倡议”之后,针对大型联邦承包商DEI安排的又一笔现金和解。今年4月,IBM已按同一条法律支付约1700万美元。联邦这份2150万美元之外,印第安纳州检察长另宣布德勤就州合同相关指控支付120万美元;平等权利联盟称,把佛罗里达、印第安纳并在一起,总支付约2390万美元。州与联邦是两套文本,数字不能直接加进同一行联邦账单。 司法部指控的是内部绿黄红表,不是已经宣判的事实 司法部新闻稿把被指行为写成四块,时间跨度写“2017年至今”。第一块是用工构成目标。业务单元每月收到人口统计目标摘要,超额标绿、刚达标或略低标黄、明显落后标红。

三 | 目标不对外公开。第二块是合伙人、负责人、董事总经理(PPMD)考核:贡献是否帮公司接近构成目标,会被写进评估;有两年时间,约150名最资深PPMD的薪酬可能因本单元未达标而受影响。第三块是晋升名单。各单元被分配当年PPMD班级的种族和性别构成目标。司法部举例:当候选人班级起初已符合目标时,名单按种族和性别在表格里标出,并提示遴选人“公平地维持当前组合”。第四块是联邦项目派工和培训。公司给“代表性不足少数族裔”和其余员工设定“在岗不足/坐冷板凳”比例趋近的目标,向排岗经理点名建议;Springboard、Compass等培训、导师和领导力项目被指按种族或性别限制报名。 新闻稿同时写明:美国在和解里解决的是指控,没有责任认定。德勤美国总部在纽约。被点名的实体包括Deloitte LLP、咨询、审计、财务咨询和交易分析等五家。除控股合伙企业外,其余几家通过与联邦机构的合同向美国提供服务。

四 | 联邦合同里通常有一条:承包商须证明不因种族或性别歧视雇员或求职者,并在用工期间“不考虑”这两项特征。司法部的理论是:认证写了“不考虑”,内部却按绿黄红表追构成,等于用虚假认证换合同款。 检举诉讼案号为 United States ex rel. American Alliance for Equal Rights v. Deloitte LLP 等,得克萨斯北区法院,4:25-cv-00458。平等权利联盟由爱德华·布卢姆创办,2025年4月25日以告密人身份起诉,并另引佛罗里达、印第安纳类似州法。布卢姆说,案子是为成员而提,“美国、佛罗里达和印第安纳达成的全面和解文本本身已经说明问题”。

五 | 联盟新闻稿把三地合计写成2390万美元,告密人份额478万美元;联邦新闻稿单独写联邦2150万美元、告密人430万美元。

六 | 两套口径并存,联邦官宣只锁2150万美元这一档。

七 | 2150万美元怎么拆,14天内要划走 公开和解协议写:德勤向美国支付2150万美元,含民事罚金,并从2026年8月11日起按年利率4%计息。

八 | 其中999.5万美元标为返还(restitution)。美国收到款项后,再向告密人转付430万美元。付款方式是按司法部民事司书面指示电子转账,生效日后14天内完成。协议释放的是联邦就本项指控对德勤及其相关母体的请求,另有保留条款。公司联邦合同是否被暂停或取消,周二的新闻稿没有写。 《虚假申报法》允许告密人代政府起诉,并分走追回款的一部分。司法部今年早些时候说,此类告密投诉在加快。处罚在诉讼里可以按政府主张的损失三倍计。德勤选择付钱了结,没有走完庭审。IBM今年4月的约1700万美元,是同一倡议下的首笔公开和解。

九 | 两笔都是承包商认证纠纷,不是对全体私营企业DEI口号的普遍禁令。没有联邦合同、不向政府做反歧视认证的公司,不自动落入同一条文。

十 | 特朗普今年就职当天签署行政令,要求拆除被其称为非法的DEI安排,并指示联邦承包商停止相关做法。2025年5月司法部成立“民权欺诈倡议”,把用工认证和《虚假申报法》接上。麦当劳、Meta等大型公司此后收缩或调整了对外的多元项目。德勤是四大会计师事务所之一,也是联邦政府的大型咨询供应商。合同条款里写着反歧视认证,这是司法部能把内部绿黄红表写成“虚假申报”的制度入口。 已经签字的是联邦和解,没写进终裁的是合同资格 已经落地的是:五家德勤实体同意向美国支付2150万美元(含约999.5万美元返还),告密人从联邦部分拿走430万美元,公司不承认责任,新闻稿把2017年以来的绿黄红考核、晋升表格和限定报名项目写成指控而非判决。印第安纳另有120万美元州和解;佛罗里达金额写在联盟合计2390万美元里,未在联邦新闻稿单列。没有认定的是:德勤是否在法律上构成歧视、联邦合同是否被暂停、其他四大或咨询公司是否按同一标准被追索。

十一 | 民权欺诈倡议仍在接收告密。 布兰奇把标签问题写成一句:“叫DEI并不能让它合法。”德勤把付款写成避免诉讼分心。两句话都已经公开。下一家按同一条《虚假申报法》出面的承包商是谁,周二没有点名。责任编辑:龙运翔。

十二 |
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Published on:01:54:07